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永輝超市新的人事任命 李國將擔任總裁

導讀】6月12日晚間,永輝超市發布了一條人事任命公告:董事會聘任李國為總裁;聘任吳光旺為執行副總裁;聘任吳莉敏、曾鳳榮、楊李為公司副總裁。2018年12月,李國和吳光旺才分別獲任為執行副總裁和副總裁。半年內兩次擢升,顯示了永輝公司層面對二人能力的認可。

  6月12日晚間,永輝超市發布了一條人事任命公告:董事會聘任李國為總裁;聘任吳光旺為執行副總裁;聘任吳莉敏、曾鳳榮、楊李為公司副總裁。

  2018年12月,李國和吳光旺才分別獲任為執行副總裁和副總裁。半年內兩次擢升,顯示了永輝公司層面對二人能力的認可。

  公告顯示,李國,1978年出生,2001年8月加入永輝超市,已是一名18年的老將。他從基層干起,歷任福建永輝超市黎明店防損部員工、組長、領班。

  永輝集團國棉店、黎明店行政辦公室主任,安全管理部經理;重慶永輝超市總經理助理、總經理;永輝超市華西大區總經理等職。

  據了解,在永輝第二大市場的重慶,李國扮演了至關重要的角色,一手將重慶永輝做成了重慶份額首一大的異地超市品牌。彼時的永輝,多是以紅色標識、面積數千平方米的大店。

  2019年,在李國的主導之下,永輝重啟了小型門店業務“mini”永輝——圍繞永輝超市大店開出的具有衛星倉作用的門店。

  如果大店是航母,mini店就是護衛艦,以大店帶小店的形式,實現點點連成片的戰略布局,mini店從18年底開始試點,日后將會成為永輝的重要模塊。

  mini店的商業模式,是把大店小店化,永輝希望能在6、7月份迭代到第二代店,實現高效、家門口的永輝。目前mini門店已經與屬于永輝云創的“永輝生活APP”打通,用戶可根據位置定位檢索mini店并下單購物。

  在今年3月的一次演講中,李國曾表示,永輝巨大的競爭,來自于跟時間的賽跑,推動數字化建設和精細化運營,跑通到店和到家一體化模式,搶攻市場,跑通70%的戰區,永輝就可以有1500億的未來。

  2019年開年首一個季度,永輝業績強勢反彈。一季報顯示,永輝2019年一季度實現營收222.36億元,較去年同期增長18.48%。

  歸屬于上市公司股東的凈利潤11.24億元,較去年同期增長50.28%。此外,于2018年年末已拆分的永輝云創2018年度營收21.46億,同比增長283%。

  按照計劃,永輝2019年將新開門店150家,進行新業態“Mini店”的探索。目前一季度已新開超市21家、Mini店93家,同時簽約綠標店27家,Mini店146家。

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